УТВЕРЖДАЮ:
приказом МБОУ Могилѐвская СОШ
от 30.08.2021 № 20
Директор___________Р.М.Маталова
ПРИНЯТО
педагогическим советом МБОУ
Могилѐвская СОШ
Протокол от 28.08.2021 №1
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации общественно-полезного труда обучающихся
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с:
- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от
29.12.2012 г.;
- Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.2.3286-15
(утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 10 июля 2015 г. № 26);
-Уставом МБОУ Могилѐвская СОШ им.Н.У.Азизова .
Труд является фундаментом воспитания у каждого народа. Труд есть
сознательная, целесообразная, созидательная деятельность человека, направленная
на удовлетворение его материальных и духовных потребностей, развивающая его
физические и духовные сущностные силы, а также нравственные качества.
Трудолюбие – качество, выражающее положительное отношение к труду,
проявляющееся в трудовой активности стараний и усердия работника. Воспитание
детей и молодежи в современном российском обществе реализуется в условиях
экономического и политического реформирования, в силу которого существенно
изменилась социокультурная жизнь подрастающего поколения. Очень важно
развивать у молодых людей духовную потребность в труде, умение преодолевать
трудности, чувство ответственности, долга, заинтересованности в их будущем.
Все компоненты трудовой подготовки осуществляются в школе поэтапно, с
учетом возраста, возможностей и потребностей ребенка, на основе принципов
целостности, непрерывности и направлены на решение основной цели:
«Формирование навыков (жизненной компетентности), которые
помогут
выпускнику школы обрести максимальную независимость в трудовой деятельности
и социально адаптироваться в обществе».
Достигая основной цели, школа решает следующие задачи: сформировать
устойчивые ориентации на трудовой здоровый образ жизни, трудовую культуру
личности; обеспечить практическую и нравственно-психологическую готовность к
творческому труду; воспитать нравственное отношение обучающихся к трудовой
деятельности, ответственность за то место, в котором он проводит 10 лет; развить
творческие способности, интеллектуальные и психо-физические качества личности.
Наряду с основными решаются и специальные задачи, направленные на
1
коррекцию умственной деятельности школьников, исправление недостатков
познавательной сферы, а также недостатков физического развития, особенно мелкой
моторики рук.
Трудовая культура требует выработки следующих основных навыков: правильно
содержать рабочее место, инструменты, инвентарь и различные приспособления,
беречь их; умение ориентироваться в трудовом задании и планировать свою работу;
правильно использовать различную техническую документацию, добиваться
посильного качества работы; экономить время и материалы; закреплять полезные
привычки (подготовка рабочего места, пользование спецодеждой, самоконтроль и
аккуратность).
Трудовое воспитание есть процесс вовлечения школьников в разнообразные
педагогически организованные виды общественно полезного труда с целью
передачи им минимума производственного опыта, трудовых умений и навыков,
развитие у них творческого практического мышления, трудолюбия и сознания
рабочего человека.
Основополагающим принципом при решении вопроса о привлечении
обучающихся к общественно-полезному труду является добровольность.
2. Содержание и организация общественно-полезного труда обучающихся
Социальное здоровье человека с интеллектуальными проблемами –
востребованность его обществом, формирование стойкой потребности в труде –
главные задачи общественно-полезного труда.
Общественно-полезный труд
воспитательным планом школы.
организуется
в
соответствии
с
учебно-
Общественно-полезный труд учащихся - составная часть учебновоспитательного процесса, способствующая личностному и профессиональному
становлению учащихся в условиях современного обучения. При вовлечении
обучающихся в общественно-полезный труд решаются следующие задачи:
· формирование осознанной потребности в труде, уважения к людям труда,
заботливого и бережного отношения к природе, формирование навыков
коллективной деятельности, воспитание трудовой и производственной дисциплины;
· формирование интереса к рабочим профессиям, закрепление умений и навыков,
знаний, получаемых в процессе трудового обучения, общеобразовательной
подготовки;
· оказание посильной помощи в благоустройстве территории школы;
· самообслуживание по наведению чистоты и порядка в здании школы, классных
кабинетах, пришкольной территории;
· осуществление начальной профессиональной подготовки и профориентации,
формирование организационных умений и трудолюбия, нравственных черт,
эстетического отношения к целям, процессу и результатам труда.
2
Общественно полезный труд усиливает прикладную направленность трудового
обучения и воспитания обучающихся школы. На организацию трудовой
деятельности в рамках учебного плана (технология, СБО, хозяйственно-бытовой
труд, ручной труд) отводится:
- не более 2 часов (1-4 классы)
- не более 10 часов (5-7 классы)
- не более 14 часов (8-9 классы)
- не более 17 часов (10-11 классы)
В течение учебного года организуется внеурочный общественно-полезный труд
обучающихся. Работы проводятся не чаще одного раза в неделю
продолжительностью: для обучающихся 1-4 классов – не более 30 мин., 5-11 классов
– не более 40 минут.
Формы организации труда обучающихся различны и зависят от его содержания
и объема, постоянного или временного характера работы, возраста обучающихся.
Основной является коллективная форма. Трудовые объединения (бригады)
школьников могут быть постоянными или временными, одновозрастными или
разновозрастными.
Учебные и практические занятия проводятся в условиях школы, кабинетов
технологии и ручного труда, СБО, на пришкольном участке и т.д..
Организация общественно-полезного труда школьников возлагается на
заместителей директора по воспитательной работе и ОХЧ, на классных
руководителей, педагогов-предметников и других специалистов, работающих с
детьми.
План проведения работ определяет классный руководитель при согласовании с
администрацией школы. План работ может корректироваться с учетом погодных
условий, вида проводимых работ, занятости обучающихся и внеплановых
мероприятий.
В период организации общественно-полезного труда работа предоставляется с
учетом возраста, состояния здоровья, возможностей и потребностей обучающихся.
Привлечение к общественно-полезному труду обучающихся осуществляется с
письменного согласия родителей (законных представителей) обучающихся, согласно
Приложению 1.
Привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей
(законных представителей) к труду, не предусмотренному законодательством,
запрещается.
Организация общественно-полезного
привлечение обучающихся:
труда
в
школе
предусматривает
- 1-4 классов к самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, классной доски,
полив цветов, наведение порядка на рабочем месте) и столовой (убирают за собой
посуду), уборка легкого мусора, опавших листьев деревьев осенью и весной на
закрепленной территории, изготовление сувениров, поделок, сбор сырья для
поделок, прополка и полив цветов и растений на пришкольном или садовом участке;
3
- 5-11 классов самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, классной доски,
полив цветов, наведение порядка на рабочем месте) и столовой (убирают за собой
посуду), уборке закрепленной территории вокруг школы, мелкие ремонтные работы
в школе; к дежурству по школе и столовой, оказание посильной шефской и
волонтерской помощи.
Виды работ/классы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Дежурство по классу
Дежурство по Школе
Генеральная уборка помещений
Дежурство в столовой
Озеленение внутренних помещений
Благоустройство и уход за цветниками
и клумбами на прилегающей к Школе
территории
Уборка прилегающей к Школе
территории во время субботников
Мелкий ремонт мебели
Ремонт и реставрация библиотечного
фонда
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
1011
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
При организации летнего общественно-полезного труда учащиеся могут
приниматься на временную работу через центр занятости по их личному заявлению
в порядке, установленном действующим законодательством. Заключение трудовых
договоров допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. С согласия одного из
родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен
с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы
время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего
процесса обучения.
3. Охрана труда
Администрация школы, классные руководители организуют общественно
полезный труд обучающихся в строгом соответствии с правилами и нормами охраны
труда, техники безопасности и производственной санитарии, согласовывают виды
работ, условия труда и несут личную ответственность за безопасные условия труда
обучающихся.
Обучающиеся допускаются к ремонтным работам в школе и работам на
пришкольном участке после проведения вводного инструктажа по технике
безопасности с записью в специальном журнале, где ставятся подписи организатора
работ и обучающихся.
Запрещается привлечение учащихся к работам, противопоказанным их состоянию
здоровья, возрасту, опасным в эпидемиологическом отношении связанным с подъемом и
перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков.
При несчастных случаях, происшедших с обучающимися в процессе
общественно-полезного труда, им оказывается первая срочная медицинская
помощь. Несчастные случаи и причины, приведшие к ним, расследуются и
учитываются в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных
4
случаев. Организационно - технические причины несчастного случая должны быть
немедленно устранены и приняты меры к предотвращению подобных случаев в
дальнейшем.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий общественнополезного труда обучающихся осуществляет администрация школы.
Приложение 1.
Форма согласия родителей (законных представителей) ребенка на привлечение к
общественно-полезному труду
Директору МБОУ Могилѐвская СОШ
Р.М.Маталовой
от
,
(Ф.И.О. родителя (законного представителя))
проживающего по адресу:
,
телефон:
В целях воспитания нравственного отношения к трудовой деятельности,
осуществляемого в рамках школы и привития навыков для последующей
социализации, даю (не даю) (нужное подчеркнуть) согласие на привлечение моего
ребенка
, обучающегося
класса
к участию в общественно - полезном труде.
С «Положением об организации общественно-полезного труда обучающихся» идругими
локальными актами МБОУ Могилѐвская СОШ им.Н.У.Азизова ознакомлен(а)
Дата
Подпись
5
